p;&esp;伍陆军也哈哈大笑起来，“吴总……我还是叫你小吴得了，现在我们也没利害关系的。”

&esp;&esp;吴楚之耸了耸肩，“老伍，你随意，你本来年纪就比我大多了。”

&esp;&esp;“我认为该请职业经理人还是得请！既然你一直都着急时间问题，那就得抓大放小，你的团队确实太年轻了……虽然我也不得不承认确实挺厉害的。”

&esp;&esp;他想起下午王冰冰犀利的语言就十分羡慕，这帮年轻人加以岁月的磨砺，未来确实可期。

&esp;&esp;吴楚之苦笑的点了点头，“你们也不想想，没有并购兴天下之前，果核是个什么公司？

&esp;&esp;不过就是装机卖软件的，成立三个月都还不到的一家公司，我能请到什么人？

&esp;&esp;有能力的看不上我，没能力的我看不上他。

&esp;&esp;这样我得砸多少钱，才能请到行业中等水平的人？这不是直接把薪酬体系打崩溃吗？”

&esp;&esp;他顿了顿，继续说着，“而且，三位老哥，你们忽略了一个致命的问题。三秦和兴天下的管理怎么协同？”

&esp;&esp;伍陆军一脸的不解，“这需要什么协同，两边各玩各的啊，无非是市场错位而已。”

&esp;&esp;杨诩倒是品出点味道，“你是说企业文化？”

&esp;&esp;吴楚之点了点头，“三秦是国企，兴天下是民企，二者的企业文化完全不同。

&esp;&esp;我要是没有足够的人手去更换三秦的中高层，那么以后就会出现二者效率、机制完全不匹配的情况。”

&esp;&esp;路振宇听明白了，“这样就会出现兴天下的人要求三秦的国企福利，三秦的人要求民营兴天下的市场化薪酬，抬高成本不说，二者完全是弃长向短。”

&esp;&esp;杨诩皱了皱眉头，“你也可以慢慢更换啊，花上一年半载的机会更换三秦的管理层。”

&esp;&esp;吴楚之拍了拍他的膝头，摇了摇头，“行不通的，这种国有改制，涉及到职工安置问题。

&esp;&esp;我如果不能在一开始和管理机关谈判时要求他们离场，后面要想赶走他们太难了。”

&esp;&esp;杨诩想了想也是这个道理，华国国企盘根错节太严重了。

&esp;&esp;他点了点头，“那你现在得练内功了，吞下兴天下后，你消化都得一两年。

&esp;&esp;而且，从现在开始，你得面临老伍之前的恶劣处境，怎样在幻想的眼皮子下壮大起来？

&esp;&esp;智传柳可不是宋襄公，他习惯把一切危险扼杀在摇篮里。”

&esp;&esp;伍陆军苦涩一笑，长叹一声，“要瞒过幻想，太特喵的困难了，我当初都是悄悄的攒了半年的板卡。

&esp;&esp;如果不是小吴的网吧机业务插一脚，我是打算国庆到圣诞间，用低价打幻想一个措手不及的。”

&esp;&esp;吴楚之微微颔首，前世幻想还真是被伍陆军玩了一招阴的，短时间丢了大片的市场。

&esp;&esp;‘四千八百八，奔四电脑抱回家’这个口号一出，直接打掉幻想30的市占率。

&esp;&esp;要不是兴天下的品控确实太拉胯，出现了大量的售后问题，再加上幻想的舆论攻势太猛，攻击兴天下的软文铺天盖地，否则还真可能被伍陆军逆袭了。

&esp;&esp;从这点来看，伍陆军确实不愧为一代枭雄。

&esp;&esp;而且他后来也确实做到了，把笔记本电脑的价格从数万元的价格打到了数千元，实现了笔记本电脑在华国的普及。

&esp;&esp;这一点，他是有功于华国。

&esp;&esp;“说回正题，我是一直到前几天，锦城测试兴天下的主板发现电容问题时，才最终下定了决心，完全吞掉兴天下。”

&esp;&esp;看着一脸错愕的伍陆军，吴楚之摇了摇头，一脸的惋惜，“老伍，你走错了路。你完全是冲着和幻想还有国外品牌打价格战的思路去的。”

&esp;&esp;这话一出，别提一脸不忿的伍陆军，就连杨诩都听不下去了，“吴小子，你有点飘了啊！不打价格战，夹缝里你怎么发展的起来？”

&esp;&esp;吴楚之喟叹了一声，“你们别急，等我给你们吹！”

&esp;&esp;杨诩把酒杯一顿，“嘿！老子今天等你吹，你要是不说出个一二三，我跟你翻脸！你才是要走错路了。”

&esp;&esp;吴楚之笑了笑，也不理会，看我怎么慢慢打你的脸，“前面我们说过，未来华国的个人计算机增量会很大。但是你